}); Cursos Online Administração de Recursos Humanos para Concursos Públicos | Estratégia Concursos - Cursos Online (Apostilas PDF + Videoaulas )

OS MELHORES CURSOS PREPARATÓRIOS ESTÃO AQUI!

728x90
thumbnail

Cursos Online Administração de Recursos Humanos para Concursos Públicos | Estratégia Concursos

Curso Online por Matérias Administração de Recursos Humanos  para concursos públicos -  Download 



Se você quer passar na prova de concurso público, temos disponibilizado toda a matéria que você precisa estudar em cursos especiais para concurso. 

Confira abaixo os Cursos de Administração de Recursos Humanos específicos para vários concursos públicos.


GARANTIA DE SATISFAÇÃO


Você tem trinta dias para teste. Caso não esteja satisfeito, há a possibilidade de cancelar a matrícula e até mesmo de pedir o dinheiro de volta. Nesse caso, 100% do valor é retornado.


CONTEÚDO DO CURSO

DISPONÍVEL
CONTEÚDO
Aula DemoDisponível
Apresentação do curso. ADMINISTRAÇÃO GERAL - Introdução à Administração. A Administração, o Administrador e as Organizações. Áreas de atuação da Administração. Funções Administrativas.
Aula 01 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Teorias Administrativas (parte 1). Abordagem Clássica da Administração. Abordagem Humanística da Administração. Abordagem Neoclássica da Administração. Abordagem Burocrática da Administração. Abordagem Estruturalista da Administração.
Aula 02 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Teorias Administrativas (parte 2). Abordagem Comportamental. Abordagem Sistêmica da Administração. Abordagem Contingencial da Administração.
Aula 03 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Clima e Cultura Organizacional.
Aula 04 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Processo de Planejamento. Introdução ao Processo de Planejamento. Planejamento Estratégico. Introdução ao Planejamento Estratégico.
Aula 05 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Diagnóstico de ambiente - Matriz SWOT. Intenção Estratégica (Missão, visão e valores). Estratégia e Análise Competitiva. Matriz GUT. Planejamento baseado em cenários. Eficiência, eficácia e efetividade. Indicadores.
Aula 06 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Balanced Scorecard. Redes e Alianças. Planejamento Tático. Planejamento Operacional.
Aula 06.02 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Processo Decisório (Tomada de Decisão). Empowerment.
Aula 07 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Organização e Desenho Organizacional. Estrutura Organizacional. Delegação, Centralização e Descentralização. Departamentalização. Organização, Sistemas e Métodos (OSM). Representações gráficas. Arranjo físico ou layout. Técnicas de Levantamento de Dados e Informações. Formulários e Manuais Administrativos.
Aula 08 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Motivação.
Aula 09 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Liderança.
Aula 10 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Comunicação.
Aula 11 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL – Grupos e trabalho em equipe. Gestão de conflitos.
Aula 12 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Gestão de Processos. Ciclo PDCA.
Aula 13 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL – Processo de Controle e Avaliação.
Aula 13.1 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Gestão da Qualidade.
Aula 13.2 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Gerenciamento pelas Diretrizes. Gestão por Competências. Responsabilidade Social e Corporativa. Gestão do Conhecimento.
Aula 14 Disponível
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. Governabilidade e Governança. Accountability (Transparência).
Aula 15 Disponível
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – Noções gerais sobre Estado. Organização do Estado e da Administração Pública.
Aula 16 Disponível
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - Modelos de Gestão Pública. Reformas Administrativas.
Aula 17 Disponível
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - Excelência e qualidade nos Serviços Públicos. GESPUBLICA e MEGP.
Aula 18 Disponível
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - Gestão por Resultados. Mudanças institucionais: Conselhos, OS e OSCIP. Novas tecnologias gerenciais e sua aplicação no Setor Público. Processos Participativos de Gestão Pública. Governo Eletrônico.
Aula 19 Disponível
GESTÃO DE PESSOAS OU RECURSOS HUMANOS - Recrutamento e Seleção. Análise e Desenho de Cargos.
Aula 20 Disponível
GESTÃO DE PESSOAS OU RECURSOS HUMANOS - Desempenho. Remuneração. Benefícios e Incentivos. Treinamento, Desenvolvimento e Educação. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).



2000 QUESTÕES COMENTADAS DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA P/ CARREIRAS DE TRIBUNAIS PROFESSOR: ADRIEL SÁ

CONTEÚDO DO CURSO

DISPONÍVEL
CONTEÚDO
Aula DemoDisponível
Evolução da administração. Principais abordagens da administração. (66 questões comentadas).
Aula 01 Disponível
Evolução da administração pública no Brasil (após 1930); reformas administrativas; a nova gestão pública. (70 questões comentadas).
Aula 02 Disponível
Processo administrativo. Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle. Processo de planejamento. Planejamento estratégico: visão, missão. Planejamento tático. Planejamento operacional. Administração por objetivos. Controle. Comunicação. (89 questões comentadas).
Aula 03 Disponível
Análise competitiva e estratégias genéricas. Balanced scorecard. Matriz SWOT. (86 questões comentadas).
Aula 04 Disponível
Processo decisório. Estrutura organizacional. Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. Organização informal. Descentralização e delegação. (88 questões comentadas).
Aula 05 Disponível
Indicadores. 6 Es do desempenho. Mudança organizacional. (+50 questões comentadas).
Aula 06 Disponível
Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. Ferramentas de gestão da qualidade. Modelo da fundação nacional da qualidade. Modelo de gespublica. (+120 questões comentadas).
Aula 07 Disponível
Gestão de projetos. Elaboração, análise e avaliação de projetos. Principais características dos modelos de gestão de projetos. Projetos e suas etapas. (+65 questões comentadas).
Aula 08 Disponível
Gestão de processos. Conceitos da abordagem por processos.Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos. (+58 questões comentadas).
Aula 09 Disponível
Gestão de pessoas. Equilíbrio organizacional. Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. Gestão por Competências. (+83 questões comentadas).
Aula 10 Disponível
Motivação. (+80 questões comentadas).
Aula 11 Disponível
Liderança. Cultura organizacional. (+109 questões comentadas).
Aula 12 Disponível
Gestão de desempenho. (+80 questões comentadas).
Aula 13 Disponível
Recrutamento e seleção (+78 questões comentadas).
Aula 14 Disponível
Capacitação de pessoas. Aprendizagem. Grupos e Equipes (+94 questões comentadas).
Aula 15 Disponível
Gestão de conflitos. Cargos, Carreiras, Salários, QVT. (+70 questões).


NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS P/ STM (ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA) - COM VIDEOAULAS | 

PROFESSORES: RODRIGO RENNÓ, TULIO GOMES

CONTEÚDO DO CURSO

DISPONÍVEL
CONTEÚDO
Aula DemoDisponível
Conceitos, importância, relação com outros sistemas de organização. Função do órgão de recursos humanos: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. Relações indivíduo/organização. Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas.
 
Aula 01 Disponível
Competência interpessoal. Gerenciamento de conflitos.
 
Aula 02 Disponível
Comportamento organizacional:, motivação, desempenho.
 
Aula 03 Disponível
Liderança.
 
Aula 04 Disponível
Recrutamento e seleção: técnicas e processo decisório.
 
Aula 05 Disponível
Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens.
 
Aula 06 Disponível
Gestão por competências.
 
Aula 07 Disponível
Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação.

PASSO ESTRATÉGICO DE NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA P/ TRT 18 (AJAA) PROFESSORES: GUSTAVO GARCIA, VINICIUS DE OLIVEIRA

DISPONÍVEL
CONTEÚDO
Aula DemoDisponível
6 Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. 4 Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. 1 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
Aula 01 Disponível em 22/12/2017
7 Gestão estratégica: planejamentos estratégico, tático e operacional. Negócio, missão, visão de futuro, valores. Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. 1 Planejamento estratégico no Judiciário Brasileiro: Resolução no 70/2009 do Conselho Nacional de Justiça.
Aula 02 Disponível em 29/12/2017
Simulado 01
Aula 03 Disponível em 05/01/2018
Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores. 9 Gestão por Processos.
Aula 04 Disponível em 12/01/2018
10 Gestão por Projetos. 11 Gestão de contratos.
Aula 05 Disponível em 19/01/2018
Simulado 02
Aula 06 Disponível em 26/01/2018
12 Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. 7 Ciclo PDCA: planejar, fazer, verificar, agir. Avaliação da Gestão Pública – Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Critérios de avaliação da gestão pública.
Aula 07 Disponível em 02/02/2018
3 Gestão de resultados na produção de serviços públicos. 2 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
Aula 08 Disponível em 09/02/2018
Simulado 03
Aula 09 Disponível em 16/02/2018
Gestão de clima e cultura organizacional.
Aula 10 Disponível em 23/02/2018
Gestão de processos de mudança organizacional: Conceito de mudança. Mudança e inovação organizacional. Dimensões da mudança: estratégia, cultura organizacional, estilos de gestão, processos, estrutura e sistemas de informação. Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança. 6 Administração de Recursos Materiais.
Aula 11 Disponível em 02/03/2018
Simulado 04
Aula 12 Disponível em 09/03/2018
Modelos de Gestão de Pessoas – Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gestão Estratégica de Pessoas. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. Planejamento de RH.
Aula 13 Disponível em 16/03/2018
8 Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas. 5 Gestão de desempenho. Gestão do desempenho. 5 Competência interpessoal.
Aula 14 Disponível em 23/03/2018
Simulado 05


MAIS CURSOS

Anuncios Relatados

Receba Nossas Atualizações

É Totalmente Grátis e Direto no seu E-mail.

Nenhum Comentário

CONHEÇA TAMBÉM

Cursos 100% focados na sua aprovação.

Cursos Extensivos Estratégia Concursos