Curso Online por Matérias Administração de Recursos Humanos para concursos públicos - Download
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Confira abaixo os Cursos de Administração de Recursos Humanos específicos para vários concursos públicos.
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CONTEÚDO DO CURSO
DISPONÍVEL
CONTEÚDO
Aula DemoDisponível
Apresentação do curso. ADMINISTRAÇÃO GERAL - Introdução à Administração. A Administração, o Administrador e as Organizações. Áreas de atuação da Administração. Funções Administrativas.
Aula 01 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Teorias Administrativas (parte 1). Abordagem Clássica da Administração. Abordagem Humanística da Administração. Abordagem Neoclássica da Administração. Abordagem Burocrática da Administração. Abordagem Estruturalista da Administração.
Aula 02 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Teorias Administrativas (parte 2). Abordagem Comportamental. Abordagem Sistêmica da Administração. Abordagem Contingencial da Administração.
Aula 03 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Clima e Cultura Organizacional.
Aula 04 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Processo de Planejamento. Introdução ao Processo de Planejamento. Planejamento Estratégico. Introdução ao Planejamento Estratégico.
Aula 05 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Diagnóstico de ambiente - Matriz SWOT. Intenção Estratégica (Missão, visão e valores). Estratégia e Análise Competitiva. Matriz GUT. Planejamento baseado em cenários. Eficiência, eficácia e efetividade. Indicadores.
Aula 06 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Balanced Scorecard. Redes e Alianças. Planejamento Tático. Planejamento Operacional.
Aula 06.02 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Processo Decisório (Tomada de Decisão). Empowerment.
Aula 07 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Organização e Desenho Organizacional. Estrutura Organizacional. Delegação, Centralização e Descentralização. Departamentalização. Organização, Sistemas e Métodos (OSM). Representações gráficas. Arranjo físico ou layout. Técnicas de Levantamento de Dados e Informações. Formulários e Manuais Administrativos.
Aula 08 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Motivação.
Aula 09 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Liderança.
Aula 10 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Comunicação.
Aula 11 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL – Grupos e trabalho em equipe. Gestão de conflitos.
Aula 12 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Gestão de Processos. Ciclo PDCA.
Aula 13 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL – Processo de Controle e Avaliação.
Aula 13.1 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Gestão da Qualidade.
Aula 13.2 Disponível
ADMINISTRAÇÃO GERAL - Gerenciamento pelas Diretrizes. Gestão por Competências. Responsabilidade Social e Corporativa. Gestão do Conhecimento.
Aula 14 Disponível
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. Governabilidade e Governança. Accountability (Transparência).
Aula 15 Disponível
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – Noções gerais sobre Estado. Organização do Estado e da Administração Pública.
Aula 16 Disponível
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - Modelos de Gestão Pública. Reformas Administrativas.
Aula 17 Disponível
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - Excelência e qualidade nos Serviços Públicos. GESPUBLICA e MEGP.
Aula 18 Disponível
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - Gestão por Resultados. Mudanças institucionais: Conselhos, OS e OSCIP. Novas tecnologias gerenciais e sua aplicação no Setor Público. Processos Participativos de Gestão Pública. Governo Eletrônico.
Aula 19 Disponível
GESTÃO DE PESSOAS OU RECURSOS HUMANOS - Recrutamento e Seleção. Análise e Desenho de Cargos.
Aula 20 Disponível
GESTÃO DE PESSOAS OU RECURSOS HUMANOS - Desempenho. Remuneração. Benefícios e Incentivos. Treinamento, Desenvolvimento e Educação. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
2000 QUESTÕES COMENTADAS DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA P/ CARREIRAS DE TRIBUNAIS PROFESSOR: ADRIEL SÁ
CONTEÚDO DO CURSO
DISPONÍVEL
CONTEÚDO
Aula DemoDisponível
Evolução da administração. Principais abordagens da administração. (66 questões comentadas).
Aula 01 Disponível
Evolução da administração pública no Brasil (após 1930); reformas administrativas; a nova gestão pública. (70 questões comentadas).
Aula 02 Disponível
Processo administrativo. Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle. Processo de planejamento. Planejamento estratégico: visão, missão. Planejamento tático. Planejamento operacional. Administração por objetivos. Controle. Comunicação. (89 questões comentadas).
Aula 03 Disponível
Análise competitiva e estratégias genéricas. Balanced scorecard. Matriz SWOT. (86 questões comentadas).
Aula 04 Disponível
Processo decisório. Estrutura organizacional. Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. Organização informal. Descentralização e delegação. (88 questões comentadas).
Aula 05 Disponível
Indicadores. 6 Es do desempenho. Mudança organizacional. (+50 questões comentadas).
Aula 06 Disponível
Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. Ferramentas de gestão da qualidade. Modelo da fundação nacional da qualidade. Modelo de gespublica. (+120 questões comentadas).
Aula 07 Disponível
Gestão de projetos. Elaboração, análise e avaliação de projetos. Principais características dos modelos de gestão de projetos. Projetos e suas etapas. (+65 questões comentadas).
Aula 08 Disponível
Gestão de processos. Conceitos da abordagem por processos.Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos. (+58 questões comentadas).
Aula 09 Disponível
Gestão de pessoas. Equilíbrio organizacional. Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. Gestão por Competências. (+83 questões comentadas).
Aula 10 Disponível
Motivação. (+80 questões comentadas).
Aula 11 Disponível
Liderança. Cultura organizacional. (+109 questões comentadas).
Aula 12 Disponível
Gestão de desempenho. (+80 questões comentadas).
Aula 13 Disponível
Recrutamento e seleção (+78 questões comentadas).
Aula 14 Disponível
Capacitação de pessoas. Aprendizagem. Grupos e Equipes (+94 questões comentadas).
Aula 15 Disponível
Gestão de conflitos. Cargos, Carreiras, Salários, QVT. (+70 questões).
NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS P/ STM (ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA) - COM VIDEOAULAS |
PROFESSORES: RODRIGO RENNÓ, TULIO GOMES
CONTEÚDO DO CURSO
DISPONÍVEL
CONTEÚDO
Aula DemoDisponível
Conceitos, importância, relação com outros sistemas de organização. Função do órgão de recursos humanos: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. Relações indivíduo/organização. Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas.
Aula 01 Disponível
Competência interpessoal. Gerenciamento de conflitos.
Aula 02 Disponível
Comportamento organizacional:, motivação, desempenho.
Aula 03 Disponível
Liderança.
Aula 04 Disponível
Recrutamento e seleção: técnicas e processo decisório.
Aula 05 Disponível
Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens.
Aula 06 Disponível
Gestão por competências.
Aula 07 Disponível
Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação.
PASSO ESTRATÉGICO DE NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA P/ TRT 18 (AJAA) PROFESSORES: GUSTAVO GARCIA, VINICIUS DE OLIVEIRA
DISPONÍVEL
CONTEÚDO
Aula DemoDisponível
6 Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. 4 Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. 1 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
Aula 01 Disponível em 22/12/2017
7 Gestão estratégica: planejamentos estratégico, tático e operacional. Negócio, missão, visão de futuro, valores. Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. 1 Planejamento estratégico no Judiciário Brasileiro: Resolução no 70/2009 do Conselho Nacional de Justiça.
Aula 02 Disponível em 29/12/2017
Simulado 01
Aula 03 Disponível em 05/01/2018
Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores. 9 Gestão por Processos.
Aula 04 Disponível em 12/01/2018
10 Gestão por Projetos. 11 Gestão de contratos.
Aula 05 Disponível em 19/01/2018
Simulado 02
Aula 06 Disponível em 26/01/2018
12 Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. 7 Ciclo PDCA: planejar, fazer, verificar, agir. Avaliação da Gestão Pública – Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Critérios de avaliação da gestão pública.
Aula 07 Disponível em 02/02/2018
3 Gestão de resultados na produção de serviços públicos. 2 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
Aula 08 Disponível em 09/02/2018
Simulado 03
Aula 09 Disponível em 16/02/2018
Gestão de clima e cultura organizacional.
Aula 10 Disponível em 23/02/2018
Gestão de processos de mudança organizacional: Conceito de mudança. Mudança e inovação organizacional. Dimensões da mudança: estratégia, cultura organizacional, estilos de gestão, processos, estrutura e sistemas de informação. Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança. 6 Administração de Recursos Materiais.
Aula 11 Disponível em 02/03/2018
Simulado 04
Aula 12 Disponível em 09/03/2018
Modelos de Gestão de Pessoas – Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gestão Estratégica de Pessoas. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. Planejamento de RH.
Aula 13 Disponível em 16/03/2018
8 Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas. 5 Gestão de desempenho. Gestão do desempenho. 5 Competência interpessoal.
Aula 14 Disponível em 23/03/2018
Simulado 05
DISPONÍVEL
CONTEÚDO
Aula DemoDisponível
6 Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. 4 Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. 1 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
Aula 01 Disponível em 22/12/2017
7 Gestão estratégica: planejamentos estratégico, tático e operacional. Negócio, missão, visão de futuro, valores. Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. 1 Planejamento estratégico no Judiciário Brasileiro: Resolução no 70/2009 do Conselho Nacional de Justiça.
Aula 02 Disponível em 29/12/2017
Simulado 01
Aula 03 Disponível em 05/01/2018
Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores. 9 Gestão por Processos.
Aula 04 Disponível em 12/01/2018
10 Gestão por Projetos. 11 Gestão de contratos.
Aula 05 Disponível em 19/01/2018
Simulado 02
Aula 06 Disponível em 26/01/2018
12 Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. 7 Ciclo PDCA: planejar, fazer, verificar, agir. Avaliação da Gestão Pública – Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Critérios de avaliação da gestão pública.
Aula 07 Disponível em 02/02/2018
3 Gestão de resultados na produção de serviços públicos. 2 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
Aula 08 Disponível em 09/02/2018
Simulado 03
Aula 09 Disponível em 16/02/2018
Gestão de clima e cultura organizacional.
Aula 10 Disponível em 23/02/2018
Gestão de processos de mudança organizacional: Conceito de mudança. Mudança e inovação organizacional. Dimensões da mudança: estratégia, cultura organizacional, estilos de gestão, processos, estrutura e sistemas de informação. Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança. 6 Administração de Recursos Materiais.
Aula 11 Disponível em 02/03/2018
Simulado 04
Aula 12 Disponível em 09/03/2018
Modelos de Gestão de Pessoas – Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gestão Estratégica de Pessoas. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. Planejamento de RH.
Aula 13 Disponível em 16/03/2018
8 Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas. 5 Gestão de desempenho. Gestão do desempenho. 5 Competência interpessoal.
Aula 14 Disponível em 23/03/2018
Simulado 05
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